Le questioni riguardanti la parità fra le donne e gli uomini, essendo considerate come un diritto fondamentale della persona umana, ricadono sotto la responsabilità del Comitato direttivo per la parità fra donne e uomini (CDEG). Gli esperti che lo compongono hanno il compito di incentivare le azioni da portare avanti, sia a livello nazionale che a livello del Consiglio d’Europa, in vista della realizzazione della parità fra uomini e donne . A tal fine il CDEG compie analisi, studi e valutazioni, definisce le strategie e le misure politiche concordate.
Nel 1957 l'articolo 119 dei Trattati sostitutivi della Comunità europea, definisce il principio di parità delle retribuzioni tra lavoratori di sesso maschile e femminile per uno stesso lavoro, ma tale articolo rimase soltanto un'affermazione formale.
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